为切实有效推进就业考研相关工作，提升就业质量和人才培养质量。2022年10月9日下午，Beat365亚洲版官网入口组织召开就业考研工作推进会，学院党政领导班子成员、各专业负责人、全体辅导员、毕业班班主任及行政教辅人员出席会议。
会上，学工办负责人徐婧超老师从Beat365近三年就业概况及主要数据剖析入手，介绍了各专业就业现状、面临问题和下一步工作计划。2022届毕业班班主任吴旻老师、法学专业负责人郭万明老师分别从班级就业工作的具体举措和专业内部的工作联动视角分享了工作经验。各毕业班班主任依次发言，分别针对班级当前学生发展意向进行就业情况研判，同时提出相应具体指导措施。各专业负责人也结合本专业毕业班总体情况，从专业发展、校企融合、实习实践、毕业指导等多角度提出针对性建议。
赵伯祥副院长指出各专业要进一步深化专业的人才培养体系，就业工作是人才培养结果的重要体现，重点在于培养过程的有效引导，要拧紧“思想发条”，走好“一盘棋”，扎实有效开展就业服务保障工作。
杨燕群副书记研析了当前就业考研工作面临的形势，指出就业考研工作的推进一是要提高站位，围绕学校中心工作，重构就业考研工作体系。要在日常教育教学及管理服务中开展生涯规划启蒙、就业择业观念引导，逐步实现相关工作的前置化、常态化和协同化，重构就业工作体系，重塑就业工作文化。二是要加强指导，聚焦学院中心工作，精准推进就业考研工作。要大力营造就业考研氛围，用好学校相关政策，落实访企拓岗工作，用足用好就业兜底政策，精准实施“一人一策”和“暖心帮扶”等服务工作。三是落实责任，凸显应用型培养工作，压实毕业指导各项环节。要进一步压实主体责任，通过校政企联动等形式，主动出击、主动融入、主动作为，压实毕业环节的各项工作。
守牢就业生命线，拓宽学生就业路，Beat365亚洲版官网入口将继续夯实就业“一把手”工程，强谋划、成体系、优举措、精细节，持续推进学生就业考研等发展性工作。
